November 12th, 2013

Парадоксальный ход

Борис Межуев об остоебевшем Януковиче и нестандартном выходе из ситуации:
http://izvestia.ru/news/560548
Как сказал один политик, "большие нации ведут себя как гангстеры, а малые - как проститутки". В этом смысле Украина - малая нация. И при Ющенко, и при Януковиче. Причем нация этнически почти что гомогенная. Это в основном - русские, значительная часть которых притворяется украинцами. На рынках торгуют русские, они же водят автобусы и маршрутки, они же служат дворниками и строят дома, асфальтируют улицы и пр.. Эта нация - без Кавказа, без Бурятии или Башкирии. Без гастарбайтеров (скорее даже наоборот). И без имперского генеза.
Хотели бы мы быть такими?
А здесь, у Межуева я вижу картинку. Больная, бледная, чахоточная Юля с растрепанными по подушке волосами лежит в харьковской тюремной больнице. У изголовья на скромном стульчике сидит Владимир Владимирович. Нога на ногу. И со светлой скорбью смотрит куда-то на дверь палаты. На подоконнике стоит фаянсовая ваза с гладиолусами. Занавесочки. Юля подняла глаза и с надеждой и благодарностью смотрит на человека, скромно сидящего на стуле у изголовья больничной койки. И аура.
Buy for 100 tokens
Buy promo for minimal price.

Нематериальные активы и тим-билдинг

Есть масса примеров заимствования советских технологий управления или, скажем так, "нематериального стимулирования". О чем знают не очень немногие. Это просто сегодня я в своей ленте отловил советские производственные плакаты в количестве трех штук по разным поводам. И плакаты - это тоже довольно эффективная технология. Наглядную агитацию времен "советов" срисовывали те же американцы. С поправкой на свою аудиторию. Ну, к примеру, в железнодорожных компаниях у них и сегодня вешают плакаты типо "ту килл о ватт". То есть - "убей киловатт", сбереги электричество, не трать его на всякую херню.
У нас при советах была целая линейка энергосберегающей пропаганды. Ну, "Уходя гасите свет!" знают все, классика.
Есть еще масса других заимствованных у СССР тем. Например, "бережливое производство". Эту тему слизывали концерн "Тойота" или там концерн "Форд" и очень многие. У них это было запатентовано как "Lean production".
В 90-х мы как бы заново родились и забыли эти советские технологии, посчитав их неэффективными или "тоталитарными". И сейчас уже нас учат абсорбированным в Европе или в США, усовершенствованным советским технологиям вовлеченности персонала в общие задачи компании.
Ну, к примеру. Есть такая французская компания Альстом, которая занимается производством локомотивов, высокоскоростным движением и т.д.. Поезд Питер-Хельсинки "Аллегро" - это Альстом-транспорт.
Эта компания не стимулирует активность рабочего или инженерного персонала материально. Она надрачивает свой персонал на то, что тот с утра должен что-нибудь написать мелом на доске в своем цехе. "Этот прибор лажает", "вот эта операция небезопасна" и пр.
Это то же самое, что требовали от мобилизицонного производства, от механиков и рядовых инженеров в СССР на военных заводах в 40-х годах прошлого века.